• 服务对象：自然人,企业法人,事业法人,社会组织法人,非法人企业,行政机关,其他组织
• 受理条件：

  国务院关于工人退休退职的暂行办法（国发[1978]104号）第1条第1款：①男年满60周岁、女年满50周岁；②连续工龄满10年，养老保险制度改革后门槛提高到缴费年限满15年。 第1条第3款：①男年满50周岁、女年满45周岁；②连续工龄满10年，养老保险制度改革后门槛提高到缴费年限满15年；③经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 江苏省企业职工基本养老保险规定（省政府令第36号）第18条：①达到国家、省规定的退休年龄；②基本养老保险缴费年限满15年；③用人单位和参保人员均按规定足额缴费；④办理因病或非因工致残完全丧失劳动力退休（退职）审批的，须提供设区的市以上劳动能力鉴定委员出具的完全丧失劳动能力鉴定书，并在完全丧失劳动能力鉴定书出具后三个月内提出申请。

不收费

• 设定依据

• 【规章】《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令） 第二十三条 参保人员达到退休年龄但未具备本规定第十八条第一款第（二）项、第（三）项规定条件的，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人1996年1月1日前的缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。 　　参保人员未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，符合本规定第十八条第一款第（二）项、第（三）项规定条件的，应当办理退职手续，享受相应的基本养老保险待遇，按月发给生活费。 第十八条 参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件： （一） 达到国家、省规定的退休年龄； （二） 用人单位和参保人员均按照规定足额缴费； （三） 缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

• 增补依据